Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в рекрутинге от 2 лет в gamedev,it-компаниях; знание основных методик подбора и оценки кандидатов; опыт проведения собеседований; опыт взаимодействия с ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; опыт работы в подборе персонала на технические вакансии от 3х лет; опыт в кадровых агентствах желателен; свободный английский язык must have, знание ...
активный подбор IT специалистов (Frontend, Backend, Fullstack разработчики, дизайнеры, аналитики и пр.); консультирование и выстраивание отношений с руководителями подразделений в рамках процесса ...
Желание работать и зарабатывать. Опыт не обязателен. Данную вакансию можно рассматривать как работу и как подработку. Если такая работа / подработка вам подходит, оставляйте отклик на сайте: ...
Пользовательский уровень владения ПК (MS Office). Общительный, коммуникабельный, амбициозный, креативный и легко обучаемый. Желание работать и зарабатывать.
Опыт работы: до 1 года.
Поиск и подбор кандидатов по имеющимся вакансиям; Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами; Ведение документации по учету и движению кадров, табелей учета рабочего времени (штат до 50 ...
Опыт работы: любой.
Поиск и подбор сотрудников на все позиции ресторана; знание всех современных и эффективных для отрасли инструментов подбора проведение первичного интервью с кандидатами контроль процесса адаптации ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой. Отличные коммуникативные навыки опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года! грамотная речь желание развиваться в сфере подбора персонала
Опыт работы: от 3 лет. Наличие высшего образование опыт работы в подборе кандидатов (обязателен); знание кадрового учета; знание пк, зуп, 1с.
Опыт работы: от 1 года. Отличные коммуникативные навыки опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года! грамотная речь желание развиваться в сфере подбора персонала
